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    股權激勵培訓專題

    股權激勵培訓股權激勵培訓旨在使學員掌握關乎股權激勵原理與本質的思維方法,各種員工持股模式中涉及的財務稅收問題與股本設計方法,如何通過股權激勵計劃形成良好穩定的公司治理結構,重點講解各種規范與不規范的員工持股模式設計,各種適合不同行業的股權激勵工具優劣對比分析。股權投資培訓結合當今股權整合之天下大 勢,通過理論與實戰案例解析相結合的方式進行授課,內容嚴謹充實又不乏輕松幽默,全面升華學員股權戰略思維,并通過現場專屬導師的全程指導下,制定出適合企業自身的個性化、可落地的全套股權激勵方案!

    關鍵字:
    • 股權激勵培訓
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    • 股權激勵計劃

    股權激勵培訓公開課

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    股權激勵與合伙制落地咨詢方案班

    08月26日杭州  課時:3天  鄭老師

    [核心提示]股權激勵與合伙制落地咨詢方案班課程,旨在用實施咨詢項目的風格開展股權激勵機制落地班,這是集近20年落地咨詢經驗濃縮而成的一堂課,幫助企業家建立正確的股權激勵方法論,解決企業股權激勵過程中遇到的實際問題,是企業必須學習的股權激勵實操課程!

    開課計劃:

    杭州班 2022-08-26

    私募股權融資(PE/VC)

    08月27日西安  課時:2天  武學東

    [核心提示]私募股權融資(PE/VC)課程主要講解在企業股權融資過程中,財務負責人如何與私募投資人打交道,在引入股權投資人的過程中,財務部門應該做哪些支持性工作。為了最大限度地維護企業利益,企業需要了解哪些信息,如何評估企業價值,與私募投資人談判的關鍵點及注意事項。

    開課計劃:

    西安班 2022-08-27

    成都班 2022-09-24

    人才管理與股權激勵方案設計班

    08月31日上海  課時:3天  陳勇

    [核心提示]用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班課程,從大量咨詢實踐中總結出4大設計步驟、14個設計主題,確保企業設計出完善的股權激勵方案;引導企業設計股權激勵方案時進行延伸,與發展規劃、組織結構、績效考核、人才培養等對接,進行一體化設計。

    開課計劃:

    上海班 2022-08-31

    股權頂層結構設計與運作

    09月03日廣州  課時:2天  吳老師

    [核心提示]股權頂層結構設計與運作課程,旨在圍繞股權在公司內外部的系統化運用,內容涵蓋:股權結構設計、公司治理董事會決策、股權激勵方案、員工持股計劃、股權融資、公司上市、并購重組、股權基金運作等全部股權相關核心事項。目的是最終實現運用股權留任核心人才、運用股權裂變績優團隊...

    開課計劃:

    廣州班 2022-09-03

    股權激勵培訓內訓課程

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    本課程讓學員全面了解股權期權激勵體系設計的常見模式,掌握企業股權期權激勵的思路與操作步驟,掌握股權激勵方案的設計要點、關鍵環節、系...

    股權投資與股東客戶服務課程培訓,旨在使學員看清和了解股權對企業家的意義,深入思考股權增值100倍的資本路徑,股權是企業家手里最值錢的...

    保險企業家股權實戰—創業者與企業家股權增員培訓,幫助學員掌握股權創說會主講邏輯與方法,有效提升企業主增員效率,掌握企業頂層設計與股...

    股權激勵培訓文庫

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    如果企業對供應商依賴性較強,需要與供應商進行捆綁式發展,采用優先股的形式會比較好,在后期可以考慮將優先股轉...

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    股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法,是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。

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