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    招聘與面試專題

    招聘與面試招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

    關鍵字:
    • 招聘與面試技巧培訓
    • 招聘面試培訓
    • 企業招聘流程

    招聘與面試公開課

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    金牌面試官-精準招聘與結構化面試

    08月26日深圳  課時:2天  李老師

    [核心提示]金牌面試官-精準招聘與結構化面試培訓,使學員能夠學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題,學會人才畫像及各類人員素質模型的建立,掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆,掌握面試的基本流程、工具及操作要點,掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能。

    開課計劃:

    深圳班 2022-08-26

    深圳班 2022-09-28

    深圳班 2022-11-18

    金牌面試官:高效招聘與面試技巧

    09月08日上海  課時:2天  沈老師

    [核心提示]金牌面試官:高效招聘與面試技巧課程,旨在工作坊基于人才選拔的六維標準基本上,帶領學員就模擬個崗位進行崗位畫像建模,并完成面試問題設計、仿真面試演練,掌握面試官技巧,為企業甄選匹配的、優質的候選人。

    開課計劃:

    上海班 2022-09-08

    深圳班 2022-10-27

    北京班 2022-11-17

    [核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性;如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構;如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標;如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率;數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...

    開課計劃:

    深圳班 2022-08-19

    上海班 2022-09-02

    上海班 2022-12-16

    基于勝任力-實景招聘與面試技巧

    09月14日廣州  課時:2天  王建華

    [核心提示]基于勝任力-實景招聘與面試技巧課程,旨在幫助招聘工作者建立人才標準,提升面試技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業發展和職位要求的人才;熟知勝任力素質模型的構成;幫助快速掌握勝任力素質的建立方法;熟練根據勝任力素質進行面試及評分。

    開課計劃:

    廣州班 2022-09-14

    招聘與面試內訓課程

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    招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

    招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

    慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓,旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求...

    招聘與面試文庫

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    《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作,解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題,提高企業招聘工作的整體效率。


    書訊:招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲
    通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...

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