招聘與面試專題
招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具，從而為企業高效準確的完成招聘工作，為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼，更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
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招聘與面試講師
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招聘與面試公開課
更多金牌面試官-精準招聘與結構化面試
08月26日深圳 課時：2天 李老師[核心提示]金牌面試官-精準招聘與結構化面試培訓，使學員能夠學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題，學會人才畫像及各類人員素質模型的建立，掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆，掌握面試的基本流程、工具及操作要點，掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能。
開課計劃：
深圳班 2022-08-26
深圳班 2022-09-28
深圳班 2022-11-18
金牌面試官：高效招聘與面試技巧
09月08日上海 課時：2天 沈老師[核心提示]金牌面試官：高效招聘與面試技巧課程，旨在工作坊基于人才選拔的六維標準基本上，帶領學員就模擬個崗位進行崗位畫像建模，并完成面試問題設計、仿真面試演練，掌握面試官技巧，為企業甄選匹配的、優質的候選人。
開課計劃：
上海班 2022-09-08
深圳班 2022-10-27
北京班 2022-11-17
數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維的高效招聘團隊
09月02日上海 課時：2天 徐晶勁[核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性；如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構；如何選擇合適的招聘模式，制定相應的招聘關鍵績效指標；如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力，提高招聘效率；數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...
開課計劃：
深圳班 2022-08-19
上海班 2022-09-02
上海班 2022-12-16
基于勝任力-實景招聘與面試技巧
09月14日廣州 課時：2天 王建華[核心提示]基于勝任力-實景招聘與面試技巧課程，旨在幫助招聘工作者建立人才標準，提升面試技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業發展和職位要求的人才；熟知勝任力素質模型的構成；幫助快速掌握勝任力素質的建立方法；熟練根據勝任力素質進行面試及評分。
開課計劃：
廣州班 2022-09-14
- 基于核心勝任能力的STAR面試技巧賈老師 上海 2022-08-23 課綱
- 金牌面試官徐晶勁 上海 2022-09-08 課綱
- BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術江源 杭州 2022-09-23 課綱
- 基于勝任力的戰略招聘與甄選于老師 廣州 2022-09-24 課綱
- 向騰訊學習：人才招聘體系構建徐老師 上海 2022-10-21 課綱
- 實戰招聘面試技巧秦蕾 北京 2022-08-24 課綱
- 高級招聘面試技巧張老師 北京 2022-09-19 課綱
- 高效的招聘與精準面試資深講 上海 2022-10-13 課綱
- VUCA時代的招聘面試之道江源 深圳 2022-10-28 課綱
- 招聘流程設計和面試技能提升楊奕 蘇州 2022-11-07 課綱
招聘與面試內訓課程
更多招聘體系構建與面試技巧
課時：2招聘體系構建與面試技巧課程培訓，內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本，,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計，360度面...
招聘面試技巧
課時：2招聘面試技巧課程培訓，大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板，并使用了行動學習的方法，使學員在解決問題中學習與提升，對于...
慧眼識人-高效招聘面試技巧
課時：1慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓，旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業文化和職位要求...
招聘與面試文庫
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餐廳似乎一年到頭都在用工荒，招個服務員真是讓餐廳老板和店長都愁壞了。小編找到了一些餐廳招聘的“怪招”，在...
而現實是，審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官，只是把面試當成程序化地問幾個問題，...
在網絡沒有興起之前，求職或者招聘，只能通過紙媒、電視和廣播這三條途徑實現。不過，網絡改變了這一切，隨著Ch...
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招聘與面試相關圖書
書訊：招聘管理工作手冊 《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作，解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題，提高企業招聘工作的整體效率。
書訊：招聘管理與人才選拔：實務、案例、游戲 通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...
