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    股權架構、股權激勵、合伙人機制節稅設計與案例

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    股權架構、股權激勵、合伙人機制節稅設計與案例
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    股權架構、股權激勵、合伙人機制最優節稅案例與設計課程,旨在本課程將采取案例教學模式,還原十二家不同行業的標桿企業在不同階段的股權架構,梳理其股權設計的邏輯,力求讓學員在真實的案例場景中學到、悟到、用到。
    股權架構股權激勵合伙人機制節稅案例設計

    股權架構、股權激勵、合伙人機制節稅設計與案例課程特色與背景

    【課程背景】
    男怕入錯行、女怕嫁錯郎、老板怕用錯股權!
    很多老板都會有這樣的誤區,認為企業稅交多了,就是財務沒干好,但眾多的稅務實例告訴我們,很多時候多交稅并不是會計處理出了問題,而是股權架構、激勵方式、機制設計
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    西門子S7-1200/1500PLC綜合應用及維護高級培訓班  廣州 2022/8/8(5天)

    西門子S7-1200/1500PLC綜合應用及維護高級課程,掌握更專業的自動化工程項目設計、編程、調試、維修工作,了解現場設備安裝、常見故障排除和解決生產難題,并提高在職員工的技能水平,增強安全生產意識等。

    新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班  武漢 2022/8/9(2天)

    新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班課程,旨在幫助掌握人力資源規劃方法,預測人力資源需求和供給;學會工作及崗位價值分析方法,職務說明書的制作;幫助員工設計職業發展通道,建立人才發展梯隊;學會績效及薪酬管理體系的建立流程、標準和工具

    FTA故障樹分析法  上海 2022/8/9(2天)

    FTA故障樹分析法培訓,貫穿整個教學過程,學習過程流程圖、特性矩陣圖、過程變差識別和過程參數控制,幫助學員學會真正將FTA作為工程師必需掌握的設計工具,理解故障樹分析(FTA)概念、步驟和方法,提高學員在制造及質量改善中解決實際問題的能力,學習FTA的基本概論與關鍵術語。

    DOE實驗設計實戰應用(面授/在線)  上海 2022/8/10(2天)

    DOE實驗設計實戰應用課程,旨在使學員通過咨詢師的現場輔導,解決生產現場的實際問題并有效掌握DOE的應用,掌握試驗設計的方法,原理和應用,了解應用DOE的必備條件,系統性地應用DOE工具,提高過程質量及生產效率,掌握DOE工具的應用步驟。

    出了錯!
    萬丈高樓平地起,業務發生后的所謂“稅收籌劃”99%都是造假!真正的節稅要做在股權搭建前,激勵方式和機制設計前,老板和財務就要提前介入,做稅收節稅的高手,從根本上,解決企業高稅負壓力的難題!
    本課程以股權架構為主線,分別從股權“生命線”妙用、股東的7大權利、股權激勵
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    擬上市企業股權激勵方案設計班  深圳 2022/8/13(2天)

    擬上市企業股權激勵方案設計班課程,旨在系統性的全面解析最新的上市政策,不盲目追風;科學判斷自身企業IPO上市可行性,有的去放矢;匯聚頭部優秀的IPO輔導專家團隊,找對人來做;獲取針對性的上市診斷規劃建議書,有目標去做;企業專屬的IPO上市顧問專線答疑,高效去推進。

    股權方案落地班-股權設計與股權激勵實操落地  杭州 2022/8/20(2天)

    股權方案落地班-股權設計與股權激勵實操落地課程,旨在花式期權教你如何用明天的錢激勵今天的員工,助力企業倍速發展;學習用開放的、長遠的眼光去發展企業;解讀有關股權分配、股權賦能、股權十大陷阱、股權頂層設計以及相關法律與案例;學會用明天的錢激勵今天的員工,與員工利益捆綁,激發員工主人翁意識。

    股權激勵設計實戰訓練營-打造沒有血緣關系的事業合伙人機制  深圳 2022/8/26(2天)

    股權激勵設計實戰訓練營-打造沒有血緣關系的事業合伙人機制課程,旨在教會你如何用未來的錢,節省當下的成本;手把手教學,情景化模擬,給你一整套市面上獨家的虛股、實股的設計方法與工具;教會你如何應用虛擬股權對高管、中層、核心骨干發放年終獎金;教會你如何利用持股平臺、股東會、董事會確保創始大股東對公司取得有效控制;就是系統解決該問題的利器,拿走一套方案,系統解決難題。

    人才管理與股權激勵方案設計班  上海 2022/8/31(3天)

    用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班課程,從大量咨詢實踐中總結出4大設計步驟、14個設計主題,確保企業設計出完善的股權激勵方案;引導企業設計股權激勵方案時進行延伸,與發展規劃、組織結構、績效考核、人才培養等對接,進行一體化設計。

    、合伙人機制
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    股權激勵設計實戰訓練營-打造沒有血緣關系的事業合伙人機制  深圳 2022/8/26(2天)

    股權激勵設計實戰訓練營-打造沒有血緣關系的事業合伙人機制課程,旨在教會你如何用未來的錢,節省當下的成本;手把手教學,情景化模擬,給你一整套市面上獨家的虛股、實股的設計方法與工具;教會你如何應用虛擬股權對高管、中層、核心骨干發放年終獎金;教會你如何利用持股平臺、股東會、董事會確保創始大股東對公司取得有效控制;就是系統解決該問題的利器,拿走一套方案,系統解決難題。

    、股權架構(頂層、主體、底層)等多角度,從商業戰略、財稅實務、法律風險、落地方案等全維度,案例解析股權在公司發展及資本節稅中的重要問題。
    【培訓收益】
    1.多維度:課程涵蓋公司治理—股權架構—股權激勵—合伙人機制全業務,包含稅收—財務—法律三大維度,多方駕馭股權實務知識點。
    2.真案例:從海爾、格力、阿里、騰訊等多家知名企業股權涉稅案例,從卓越中提煉股權節稅奧秘,取其精華,為己所用。
    3.高實用:股權涉稅從來就不是“高大難”,通俗易懂的實用案例,最終讓您獲得一套解決股權難題的知識寶典和落地方案。

    課程大綱

    一、案例解析公司治理與股權知識
    1.【案例】當當網股權之爭看為何當今財務要了解公司治理知識?
    (1)什么是公司治理?
    (2)什么是股東權利?
    (3)為什么說了解股權就是了解人性
    2.【案例】小米創始人雷軍:為什么說股權設計是實現節稅的根基
    (1)什么是天使投資人?為什么天使投資人稅負重?
    (2)股權轉讓怎么轉,稅負低、風險???
    3.【案例】比爾蓋茨、劉強東、亨利·克拉維斯三類老板如何設置股權?
    (1)如何為你的老板“量身定制”股權架構?
    (2)【案例】當當網離婚大戰:創始人如何把握控制權股權的表決權與分紅權
    4.公司治理的三會一層與股東7條生命線?
    (1)股權的表決權與分紅權
    (2)股東的身份權與知情權
    (3)股權東的出資權與優先權
    (4)股東的退出權
    5.分股不分權的六種工具
    (1)案例:AB股的典型范例——小米集團
    (2)案例:九州通醫藥集團股份有限公司關于非公開發行優先股預案的公告
    (3)案例:海臨港關于股東簽署《投票權委托協議》的公告
    6.財務如何做好股權“生命線”的有效建議?
    二、合伙人機制節稅設計與案例
    1.大數據智能監控讓合伙人機制成為必要選擇
    2.什么是合伙人機制?企業為什么要創建合伙人機制?
    (1)【案例】邏輯思維:典型的因合伙人股權不均造成的散伙
    (2)【案例】李子柒與杭州微念合伙糾紛的恩恩怨怨
    3.不同人群如何構建與企業的薪酬架構節稅?
    4.誰是合伙人機制中的“核心”人員、“必要”、“可替代”,股權合伙如何節稅?
    5.【案例】合伙機制設計案例——喜家德店長裂變機制合伙模式
    6.【案例】合伙機制設計案例——百果園門店合伙模式
    7.【案例】合伙機制設計案例——海底撈超級明星店長模式
    8.【案例】合伙機制設計案例——碧桂園跟投合伙機制
    三、股權激勵節稅設計與案例
    1.什么是股權激勵,股權激勵都有哪幾種類型?
    (1)【案例】華為的員工持股計劃牛在哪里?
    (2)【案例】格力電器股權激勵為什么導致股價大跌?
    2.股權激勵如何運用?如何設計?有何稅務及法務風險?
    3.上市公司公司股權激勵各環節如何納稅?有何風險?
    4.非上市公司公司股權激勵各環節如何納稅?有何風險?
    5.【案例】用股權激勵轉化年終獎節稅落地方案
    6.股權激勵架構如何搭建?
    (1)直接持股分紅、轉讓如何納稅?有何風險?
    (2)控股公司持股分紅、轉讓如何納稅?有何風險?
    (3)有限合伙持股分紅、轉讓如何納稅?有何風險?
    7.有限合伙企業做持股平臺的優缺點都有哪些?如何節稅?
    8.【案例】從??低暟咐垂蓹嗉钊绾位I劃?
    9.稅收洼地的三種類型,如何選擇優質稅收洼地節稅?
    四、股權架構節稅設計與案例
    1.老板成立企業,公司?合伙?組織形式如何選擇?
    2.什么是個人獨資企業,個體工商戶,合伙企業,一人有限公司?如何納稅?有何風險?
    3.【案例】看螞蟻金服股東如何利用合伙架構控制股權
    4.股東分紅,轉股、轉增,合伙架構OR個人直接架構OR公司架構,如何選擇,稅負低?
    4.什么是海外架構,如何搭建海外架構節稅?有何風險?
    6.【案例】從公牛集團看如何利用合伙架構做“家族資金池”
    7.什么是混合架構,擬上市公司“混合架構”的運用
    8.海外架構,如何搭建海外架構節稅?有何風險?
    (1)【案例】以三只松鼠為例,看企業如何通過注冊海外公司構建股權結構
    (2)紅籌架構:股權控制模式和 VIE模式
    五、股權架構調整的節稅設計與案例
    1.非貨幣性資產稅收節稅設計與案例
    2.對賭協議稅收節稅設計與案例
    3.明股實債節稅設計與案例
    4.包稅式收購節稅設計與案例
    5.個人股權轉讓節稅設計與案例
    6.公司股權轉讓節稅設計與案例
    7.資產剝離節稅設計與案例
    8.公司注銷節稅設計與案例

    課程主講

    韓老師  業界著名財稅實戰派專家、股權設計節稅大師、注冊稅務師、稅收業務領軍人才、稅務稽查能手、稅務稽查人才庫人才、管理學碩士。多年高校會計教師經歷、多年稅務局稽查局前勤檢查經驗,理論功底深厚的實戰專家!
    韓老師培訓經驗豐富,授課范圍廣泛,在全國各地舉辦過百場大型公開課、企業內訓和稅校培訓,培訓企業類型多樣,涉及各個行業,學員包括財務總監、財務主管、人力資源主管、財稅人員及稅務干部。韓老師擅于調動課堂氣氛,與學員互動頻繁,采取多種教學方式激發學員學習的熱情和持續性,課堂活潑、輕松,擅用真實稽查案例、生活趣事,解釋晦澀復雜的政策,深受學員的喜愛。

    課程對象

    總經理、人力資源部、總會計師、財務總監、稅務總監、財務經理、稅務經理、財稅相關核心人員、會計師、稅務師事務所負責人。

    備注

    課程費用:2680元/人(含學習費、資料費、場地活動費、午餐、茶歇、稅費等費用)

    推薦課程
    財務稅務相關課程
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    • 電子郵件:
    • fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
    課程主題:
    股權架構、股權激勵、合伙人機制節稅設計與案例
    課程編號:313515 
    *開課計劃:
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